دۇنياۋى ماركا كارخانا مەدەنىيىتى تەرىپىدىن قوللىنىدۇ. بىز ئۇنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىنىڭ پەقەت تەسىر كۆرسىتىش، سىڭىپ كىرىش ۋە بىرلىشىش ئارقىلىقلا شەكىللىنىدىغانلىقىنى تولۇق چۈشىنىمىز. ئۆتكەن يىللاردىكى گۇرۇپپىمىزنىڭ تەرەققىياتى ئۇنىڭ يادرولۇق قىممەت قارىشى تەرىپىدىن قوللاپ كېلىندى --------- راستچىللىق، يېڭىلىق يارىتىش، مەسئۇلىيەت،ھەمكارلىق.
راستچىللىق
بىزنىڭ گۇرۇپپىمىز ھەمىشە پىرىنسىپقا ئەمەل قىلىدۇ، خەلققە يۈزلەنگەن، پاك باشقۇرۇش، ئەڭ يۇقىرى سۈپەت، ئەڭ يۇقىرى ئابرويغا ئىگە. راستچىللىق گۇرۇپپىمىزنىڭ رىقابەت ئۈستۈنلۈكىنىڭ ھەقىقىي مەنبەسىگە ئايلاندى. بۇنداق روھقا ئىگە بولغاچقا، بىز ھەر بىر قەدەمنى مۇقىم ۋە قەتئىي يولغا قويدۇق.
يېڭىلىق يارىتىش
يېڭىلىق يارىتىش بىزنىڭ گۇرۇپپا مەدەنىيىتىمىزنىڭ جەۋھىرى. يېڭىلىق يارىتىش تەرەققىياتقا، بۇنىڭ بىلەن كۈچنىڭ ئېشىشىغا ئېلىپ كېلىدۇ. خادىملىرىمىز ئۇقۇم، مېخانىزم، تېخنىكا ۋە باشقۇرۇش جەھەتتە يېڭىلىق يارىتىدۇ. شىركىتىمىز ئىستراتېگىيىلىك ۋە مۇھىت ئۆزگىرىشلىرىگە ماسلىشىش ۋە يېڭىدىن پەيدا بولغان پۇرسەتلەرگە تەييارلىق قىلىش ئۈچۈن ھەمىشە ئاكتىپ ھالەتتە تۇرىدۇ.
مەسئۇلىيەت
مەسئۇلىيەت ئادەمنىڭ قەيسەرلىك بىلەن ئىشلەشىگە شارائىت ھازىرلايدۇ. بىزنىڭ گۇرۇپپىمىز خېرىدارلار ۋە جەمئىيەتكە بولغان مەسئۇلىيەت ۋە بۇرچ تۇيغۇسىنى كۈچلۈك ھېس قىلىدۇ. بۇنداق مەسئۇلىيەتنىڭ كۈچىنى كۆرگىلى بولمايدۇ، ئەمما ھېس قىلغىلى بولىدۇ.
ئۇ ھەمىشە بىزنىڭ گۇرۇپپىمىزنىڭ تەرەققىياتىنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى بولۇپ كەلدى.
ھەمكارلىق
ھەمكارلىشىپ، ئۆزئارا پايدىلىق ۋەزىيەت يارىتىش كارخانىلارنىڭ تەرەققىياتى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم نىشان دەپ قارىلىدۇ. پۈتۈنلۈك ھەمكارلىقىنى ئۈنۈملۈك يولغا قويۇش ئارقىلىق،
بىزنىڭ گۇرۇپپىمىز بايلىقلارنى بىرلەشتۈرۈش، ئۆز-ئارا تولۇقلاش، كەسپىي خادىملارنىڭ ئۆز كەسپىدە تولۇق رول ئوينىشىغا شارائىت ھازىرلاپ بەردى.
